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计提缴纳工会经费常用会计分录解析
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。计提缴纳工会经费如何做账，关键在于分清计提、上交与返还三个环节。小编整理了对应的会计科目和分录思路，并说明管理费用、应付职工薪酬与银行存款之间的衔接关系。企业进行账务登记时，应按业务时间记录计提和上交情况，并留存对应凭证。金额核对无误后，账目关系更加清楚，报表整理也更顺畅。感兴趣的网友们与小编继续往下看吧
企业经营发展过程中，按规定计提缴纳的工会经费，应计入应付职工薪酬科目进行会计核算，相关的账务处理该怎么做？
缴纳工会经费会计分录
计提工会经费的时候：
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
上交的时候：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源包括：
1、工会会员缴纳的会费；2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；4、人民政府的补助；5、其他收入等。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
返还工会经费分录
返还工会经费时：
借：银行存款
贷：管理费用——工会经费（一般借记管理费用负数）
或者
借：银行存款
贷：应付职工薪酬
借：管理费用——工会经费（一般借记管理费用负数）
贷：应付职工薪酬
所得税费用记账方法与相关分录详解
“所得税费用”可以理解为企业负担的所得税，在实务中属于损益类科目，一般不等于当期应交所得税。对于所得税费用，应如何做账？
所得税费用的会计分录
计提时：
借：所得税费用
贷：应交税费-应交企业所得税
上缴时：
借：应交税费-应交企业所得税
贷：银行存款
月末结转：
借：本年利润
贷：所得税费用
所得税费用是什么意思？
所得税费用是指企业经营利润应交纳的所得税，属于损益类科目，一般不设置明细科目。
当期所得税费用=当期应交所得税+递延所得税费用。
递延所得税费用= (期末递延所得税负债-期初递延所得税负债)-(期末递延所得税资产-期初递延所得税资产)，其中不考虑所有者权益影响的递延所得税资产、负债。
应交所得税是指企业按照国家税法规定，应从生产经营等活动的所得中缴纳的税款。
递延所得税是指递延所得税资产及递延所得税负债当期发生额的综合结果，但不包括计入所有者权益的交易或事项的所得税影响。
退回所得税账务处理
收到本年度退回的税金
借：银行存款
贷：所得税费用
结转所得税
借：所得税费用
贷：本年利润
收到以前年度退回的税金
借：银行存款
贷：应交税费——应交所得税
调整以前年度损益
借：应交税费——应交所得税
贷：以前年度损益调整
借：以前年度损益调整
贷：利润分配——未分配利润
所得税费用和应交所得税的区别
应交所得税：核算企业按照税法规定计算应交纳的企业所得税。
所得税费用：核算企业根据所得税准则确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。