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2023四川华西峨眉医院招聘公告速览
2023四川考试安排是很多考生和家长关心的事。华西峨眉医院招聘为医药卫生人才提供了新的就业机会，岗位覆盖医疗、护理、技术和行政等方向。小编梳理了报名入口、资格条件、招聘流程与注意事项，便于意向人员及时掌握招聘信息。公告内容较完整，求职者可按要求准备材料，并及时关注后续通知。由于岗位类别不同，专业要求与报名材料也会存在差异。感到兴趣的朋友和小编继续往下看吧
峨眉山京川医院(挂牌名称华西峨眉医院”)是一所由四川大学华西医院全面托管的非营利性三级综合医院，位于中国峨眉山国际康养中心内、峨眉山高铁站旁，医院规划床位563张，已于2021年开工建设，预计2024年开业运营。现面向社会公开招聘各级各类优秀人才。
一、招聘需求
此次招聘需求涉及岗位：医师、护士、技师及职能部门行政人员，医师及部分技师岗位由华西医生集团招录后派驻到华西峨眉医院工作，其他招录人员与峨眉山京川医院签订劳动合同。所有招录人员办理入职后根据岗位需求将派往华西医院本部培训学习，以提升业务能力。
二、工作地点
四川省峨眉山市，紧邻高铁峨眉山站。
三、招聘人员基本条件
(一)爱国爱党，思想政治立场坚定，坚持四项基本原则，践行社会主义核心价值观，遵纪守法，医德医风良好。
(二)适应岗位要求的身体条件。
(三)应聘人员应对本人所使用各项证明材料做出承诺。
(四)有下列情形之一者，不得报名:
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 被开除中国共产党党籍的;
3. 被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
4. 涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
5. 受纪律处分期间或者未满影响期限的。
四、招录需求及条件见附件。
五、应聘方式
请登陆四川大学华西临床医学院/华西医院招聘网”注册并提交应聘申请。
1. 招聘网链接：
//hxhr.cd120.com/recruit/index.html#/
2. 填写个人应聘申请。进入系统注册后，请先完整填写个人简历，报名相应岗位。
3. 请及时关注申请进度、系统通知和邮件通知。
4. 请尽量不要更换联系电话和电子邮箱，并保持电话畅通。
5. 请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担。
6. 招聘结果由四川大学华西医院统一公示。
六、联系方式
邮政编码：610041
系统填报咨询电话：028-85422038
咨询电话：028-85425114
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附件1：华西峨眉医院行政后勤岗位招聘条件及需求
附件2：华西峨眉医院专业技术人员招聘条件
2023年天峨县人民法院招聘书记员公告
根据工作需要，我院决定面向社会公开招聘书记员，现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
1.负责庭前准备的事务性工作；
2.告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；
3.负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；
4.负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；
5.负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；
6.负责检查或落实法律文书送达工作；
7.负责案卷材料的整理、装订、归档工作；
8.完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘原则
德才兼备原则；
公开公正原则
平等竞争原则；
择优录用原则。
三、招聘人数和条件
（一）招聘人数
书记员4人。
（二）报名参加招聘的人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
2.具有法学类、中国汉语言文学和文秘类、计算机科学与技术类等专业大学专科以上学历，其中以大学专科学历报考的须以全日制学习方式取得学历；
3.年龄为18--35周岁（1988年10月--2005年10月期间出生），具有从事法律工作经历的放宽至40周岁；
4.具有一定计算机中文录入能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；
2.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
6.其他不适宜担任聘用制书记员情形。
四、招聘程序
（一）现场报名及资格审查
1.现场报名和资格审查时间：自公告之日起至2023年10月18日的工作日上班时间段（上午8：00--12：00，下午15：00--18：00）。
2.报名地点：天峨县人民法院政治部。
3.报名须提交以下材料：
报名登记表、报考人员诚信承诺书（见附件），学历证书、有效第二代居民身份证原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片2张以及报考岗位需要提供的其他材料。
4.领取准考证时间及地点：时间待定，听候电话通知。考试当天持有效《居民身份证》到县法院政治部领取《准考证》。
（二）考试
考试分为速录技能测试和面试，考试总成绩=速录技能测试成绩60%+面试成绩40%，满分100分。
1.速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，满分为100分。根据速录技能测试成绩确定参加面试人员，参加面试人数与招录计划人数比例控制在3:1之内。
速录技能测试具体事项另行通知。
2.面试。面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。
面试具体事项另行通知。
（三）体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。
（四）考察
体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括政治表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。
五、聘用手续
根据技能测试、面试、考察等情况，确定拟聘人员名单，面向社会公示5个工作日。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。
公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，天峨县人民法院与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为一年（不含试用期），试用期一个月。试用期满后，经考核合格的，聘为书记员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。
六、薪酬待遇
试用期工资标准为：1800元/月（试用期1个月），试用期满后工资标准2300元/月，单位根据有关规定另为聘用人员缴纳五险一金"（需个人承担的部分由个人缴纳）;差旅补助、休假待遇与正式职工一致。
七、其他事项
在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有书记员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘。
在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
八、联系方式
天峨县人民法院政治部，0778-7827653。
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