2023江苏苏州市相城区人民武装部招聘公益性岗位工作人员信息

2026-10-30

2023年江苏考试安排是很多考生和家长关心的事。相城区人民武装部公益性岗位招聘公告，给出了较完整的招录说明。小编把报名条件、材料形式、资格审核和考试选拔放在同一框架内梳理。面试成绩、体检结果、考察公示与录用安排之间的关系，也便于顺着阅读。有志参加招聘者可提前核对自身情况，合理安排后续步骤。感兴趣的网友与小编来看一下吧

因工作需要，苏州市相城区人民武装部面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见《2023年苏州市相城区人民武装部公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》(附件1)。可在相城人才网(//www.szxchr.com/a)上查询。

二、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

2. 适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。

3. 具有招聘岗位所规定的具体资格条件。专业”设置参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

4. 具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁及以下(1987年10月31日以后出生)。

5. 各学段均具有国家认可的学历、学位，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考。因工作需要，国(境)外毕业的暂不招录。

6. 苏州大市户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日(在苏高校学生集体户口不能视作苏州大市户籍)。

7. 下列人员不得报考：

(1)受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的;

(2)曾被辞退或开除公职的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(4)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;

(5)实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(6)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

(7)其他不宜报考的情形。

三、报名和资格审核

(一)报名时间：2023年10月31日9:00–2023年11月7日17:00(逾期不可补报)。

(二)报名方式：采取网上报名形式。报名材料扫描件请统一发至邮箱285399032@qq.com，邮件名称：姓名+相城区人民武装部公益性岗位报名材料。

(三)报名材料：

1. 《2023年苏州市相城区人民武装部公开招聘公益性岗位工作人员报名表》(附件2)本人签字版本扫描件，涉及的时间栏目需精确到年月;

2. 身份证原件(正反面)扫描件;

3. 户籍证明原件扫描件(户主页与本人页);

4. 各学段学历、学位证书原件扫描件;

5. 近期免冠正面二寸蓝底证件照;

6. 用于证明工作经历的劳动合同或社保缴费清单等材料本人签字扫描件。

(四)资格审核：招聘单位对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

审核结果将通过邮箱或电话通知应聘人员，报名后请保持联系方式畅通。如对资格审核意见有异议，请于2023年10月31日至11月8日每天9:00–17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-85181801。审核合格的进入笔试环节。

四、笔试

1. 笔试开考比例为1:3，达不到开考比例，则取消该招聘岗位。

2. 笔试时间、地点将通过短信和电话通知。(请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃)。

3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。

4.笔试成绩及进入面试人员名单在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。

五、面试

1. 面试时间、地点另行通知。

2. 面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。

3. 在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。

六、体检和考察

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。

达不到合格标准的应聘人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。

七、录用

1. 经考试、体检和考察，拟录用人员名单，在相城人才网公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2. 录用人员应在规定时间内报到，因应聘人员个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

八、管理和待遇

录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到苏州市相城区人民武装部工作。首次签订《劳动合同》期限为一年(其中试用期2个月)。试用期满后，由苏州市相城区人民武装部对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由苏州市相城区人民武装部负责日常管理和年度考核。待遇按照相城区公益性岗位工作人员相应标准执行。

九、纪律与监督

1. 公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85181801。

2. 本公告由苏州市相城区人民武装部负责解释，咨询电话：0512-85181810。

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1. 2023年苏州市相城区人民武装部公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表

2. 2023年苏州市相城区人民武装部公开招聘公益性岗位工作人员报名表

苏州市相城区人民武装部

2023年10月30日

2023年湖南城市学院公开招聘第二批非事业编制机关教辅人员13人公告

一、学校简介

湖南城市学院是一所由湖南省人民政府主办的全日制普通本科院校，位于洞庭湖南岸环湖生态经济圈核心城市----湖南省益阳市。学校人文底蕴深厚，环境优美，交通便捷，距省会长沙中心城区55公里。学校是硕士学位授权单位，在湖南省按本科一批次录取招生。

学校现有校园面积1415亩，建筑面积59.25万平方米。拥有固定资产15.23亿元。纸质图书藏书227万册，电子图书260万册。教职工1709人，其中专任教师1416人，具有正高级专业技术职务141人，具有博士学位教师373人。有教育部本科教指委委员、新世纪优秀人才、国务院特殊津贴专家等国家级和省级以上高层次人才137人(次)。双师双能"型教师占比达54%。学校设有15个二级学院，57个本科专业，以工为主，涵盖理、文、管、教、艺、经等多个学科。学校面向30个省、市、自治区招生，现有全日制本科生23868人。

学校办学实力雄厚。2012年即获评全国毕业生就业典型经验高校"，2014年成为教育部信息化建设试点单位"，2018年高水平通过教育部本科教学工作审核评估，跻身湖南省高水平应用特色学院"行列，2021年获批新增硕士学位授予单位。学校拥有博士后科研流动站协作研发中心和国家级众创空间各1个，4个国家级和29个湖南省一流本科专业建设点，40个国家级、省级实践教学、创新创业教育教学平台，6个湖南省双一流"应用特色学科，以及包含4个湖南省重点实验室、4个省工程(技术)研究中心在内的36个省级科研创新平台。近年来，累计获国家自然科学、社会科学基金等国家项目60项。近五年横向科研经费超过7亿元。

自2021年召开第四次党代会"以来，学校实施12345"发展战略，提出五个新城院"发展目标，力争到十五五"末，实现博士点授权，建成湖南城市大学"。

学校高度重视人才队伍建设，着力为教师搭建事业平台，开拓发展空间，营造舒心环境。

热忱欢迎国内外优秀人才加盟，共创辉煌!

二、招聘岗位及要求

说明： 1. 30岁及以下指1993年1月1日以后出生。

2.本次招聘所有岗位硕士学历学位证书(学历认证)须于2024年6月30日前取得(2023年12月31日前取得学历学位者一经录用即办理聘用手续，签订聘用合同。2024年1月1日-2024年6月30日取得学历学位的录用者在岗期间按非编B类人员标准发放相关待遇，取得学历学位后办理聘用手续，签订聘用合同，按非编A类人员标准发放相关待遇)。

3.本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

三、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南城市学院网站(http://www.hncu.edu.cn)面向社会公开发布。

(二)报名

1. 报名时间

2023年10月31日至2023年11月13日。

2. 报名方式

采取邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为岗位编号+岗位名称+姓名")形式发送至报名专用邮箱hncursc@126.com，并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料如下：

①请应聘者登录湖南城市学院网站通知公告栏自行下载并如实填写《湖南城市学院2023年第二批非事业编制人员公开招聘机关教辅人员报名表》(见附件)。

②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

3. 相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)须于2024年6月30日前取得。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士，但须同时取得学历学位证书。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单在湖南城市学院网站通知公告栏公示，考试安排的时间、地点在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

(四)考试

1. 开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，对达不到开考比例的岗位，经学校研究同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考核方式

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，总分100分。A1类岗位笔试主要内容为习近平教育思想、党建思想、思想政治教育及辅导员实际工作相关的基础知识和论文写作;A2类岗位笔试主要内容为图书馆学、信息化建设等相关专业基础知识及其他综合能力、实际应用技能等;A3类岗位笔试主要内容为新闻政策法规、新闻业务基础知识及申论;A4类岗位笔试主要内容为财务会计专业所需基础知识;A5类岗位笔试主要内容为主流数据库管理系统和主流开发工具等软件工程相关专业知识;A6类岗位笔试主要内容为教育学等相关专业知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(笔试成绩精确至小数点后两位，分数相同者则全部入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，面试总分100分。

3. 合格分数线

达到开考比例的岗位，设置笔试、面试、综合成绩合格分数线均为60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

应聘人员参加各项考试环节时须携带身份证原件，各环节的考试成绩在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩排名为准)，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

(六)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校校长办公会、党委会集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南城市学院网站公示7个工作日。

四、聘用及待遇