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2023神木幼儿园辅导员招聘条件详解
2023年陕西神木的考试动态是很多考生和家长关心的事。幼儿园辅导员招聘公告已经出了，报名时间定在5月24日到26日。今天小编要说的就是报名需要注意的事项，现场报名地点在哪里，需要准备哪些证件复印件，照着准备能省不少事。感到兴趣的小伙伴们和小编一起看看吧
为了有效解决我市幼儿园教师短缺问题，根据全市现有幼儿教师配备情况，市政府决定通过公开招聘方式为全市公办幼儿园招聘部分辅导员，具体公告如下：
一、招聘计划
招聘幼儿园辅导员300名，其中总成绩前180名安排在城区（含衡阳新区）幼儿园工作，其余人员安排在乡镇幼儿园工作。
二、招聘条件
（一）应聘人员须具备下列条件：
1.身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育专业知识。
2.神木户籍（落户时间为2023年5月19日前）。
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月20日至2005年5月19日期间出生）。
4.具有全日制统招专科及以上学历，专业要求为学前教育或音乐类、美术类、体育类相关专业，且持有相应学科教师资格证。
5.2023年应届毕业生的毕业证、学位证及教师资格证须于2023年7月31日前取得。
（二）不符合报名应聘的主要情形：
现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；失信被执行人；法律法规规定不符合本次招聘要求的人员。
三、招聘程序及办法
本次招聘按照发布公告、报名、资格审核、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示及聘用等程序实施，具体程序及办法如下：
（一）发布公告
在神木市人民政府官方网站（www.sxsm.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名及资格审核
招聘信息发布后，应聘人员在网上下载并填写报名表，持报名所需材料按照规定时间到指定地点报名。
1.报名时间：5月24日至5月26日8：00–12：00，14：30–18：00。
2.报名地点：神木市青少年宫。
3.报名需提交材料：《神木市幼儿园辅导员招聘考试报名表》，身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件及复印件，户口所在地派出所出具的户籍证明和无违法犯罪记录证明，《个人征信报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（考生自行登录学信网下载：http：//www.chsi.com.cn），考生现场照相，费用自理。
4.报名结束后，经招聘领导小组审核，资格合格人员名单及考务相关信息将在神木市人民政府官方网站（www.sxsm.gov.cn）公布。
（三）笔试
1.开考比例。招聘计划数与报考人数比例达到1︰3及以上方可开考。未达到开考比例，将核减招聘计划数。
2.内容及分值。幼儿园辅导员笔试主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学、学前教育法规政策及相关专业技能知识，分值100分。
3.考试时间及地点以准考证为准，领取准考证时间、地点，资格复审时间和地点及所需提供的资料另行公告。
（四）资格复审
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1: 3的比例确定资格复审人员（比例内末位成绩并列者一并参加复审），笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。如达不到1: 3比例，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试资格复审。
复审不合格的取消应聘资格，并按照笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。
（五）面试
考生资格复审合格者参加面试，面试时间、地点及要求另行公告。面试内容根据岗位特点，设置专业技能测试、课堂教学活动组织两项内容，分值各为60分、40分。教材统一使用各幼儿园对应科目现行教科书。
（六）考察
笔试、面试结束后，按两项成绩之和从高到低排序确定考察对象，进行考察。面试成绩低于60分者，不得进入考察环节。（总成绩计算：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入）
应聘人员应对自己所提供的证件材料真实性负责，对伪造证明材料者一经发现取消其应聘资格。考察由市教体局会同公安局、法院等部门进行，考察不合格者取消应聘资格。因放弃考察或考察不合格造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的成绩（不低于最低分数线）从高到低依次递补。
（七）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自付。因放弃体检、体检不合格或不按时体检造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
（八）公示
体检合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
公示无异议者，确定为聘用人员，并办理聘用手续。所聘人员与人力资源公司签订劳动合同，试用期1年，试用期满考核不合格者不再签订劳动合同。当神木教育发展到一定阶段不再需要向社会购买公共服务时，人力资源公司可单方面逐步或全体解聘。
四、待遇及管理
（一）本次招聘的幼儿园辅导员属于临时聘用人员，通过政府购买公共服务方式招入，一年一聘，在聘期内经学校考核良好，家长、社会评价满意，进入下一年度聘用。
（二）招聘的幼儿园辅导员工资每月3500元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，并为其缴纳各项社会保险，参照公益性岗位享受所在学校市级奖金福利等待遇。
（三）受聘人员聘用期间按照谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由学校负责日常管理工作，确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，凡不履行劳动合同或考核不合格者，将解除劳动合同。
五、其他事项
（一）应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告。
（二）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）本公告最终解释权归市教体局。
咨询电话：0912–8332284
附件：神木市幼儿园辅导员招聘考试报名表.doc
神木市幼儿园辅导员招聘领导小组
2023年5月20日
赣州市2023年幼儿园教师招聘笔试内容
根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》等有关文件精神，为加强我市幼儿园教师队伍建设，满足幼儿园教学需要，决定组织实施赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘含2个县区共计7个岗位、计划招聘190人，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师职位表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
4.具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员：
①已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
②在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的；
4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
5.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；
6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员等）、大学生村官、特岗教师、三支一扶"、定向师范生等人员;
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
9.已经被赣州市内机关事业单位确定为体检考察人选的（含参加江西省2023年教师统一招聘中已被确定为体检考察的人员）；
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
1.各岗位招聘计划、资格条件详见《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师职位表》（附件1）,考生在报名期间（截止2023年7月16日前）须满足本次招聘的所有条件。
（1）各招聘岗位条件中涉及的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（附件2）。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考，并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的该专业接续本科专业举例"报考对应专业岗位。
（2）招聘岗位专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。专业要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
（3）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为所学专业"的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。
（4）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
2.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年7月14日（含）以前出生，35周岁以下是指1987年7月14日（含）以后出生，以此类推（注：7月14日为报名第一天）。
3.其他条件：
（1）机关事业单位在编在岗人员报考，必须在原单位（同一县域内视为原单位）服务满5年（即2018年7月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具报名截止日前的同意报考证明，县及以下事业单位在编在岗人员（含编制备案制人员）需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考的证明，作为资格审查的依据之一，并提供《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》（附件3）。
（2）服务不满5年或处于试用期的机关事业单位在编在岗人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。
（3）关于限某地户籍（或生源）报考"，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。
（4）关于限应届毕业生报考"，限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考限应届毕业生"岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
三、招聘原则及方法
坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，采取笔试加面试的方法择优聘用。本次招聘考试笔试科目为幼儿教育综合知识"一科，考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》，试卷满分为100分。
四、招聘程序
网上报名时间为2023年7月14日9:00－7月16日17:00。报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。本次招聘考试不设开考比例。网上报名步骤如下：
考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），通过网上报名专题进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师考试"进行网上报名，直至报考页面显示报考成功"，则报名完成。提交报名信息需谨慎，报名完成后提交的报考信息无法变更。考生报名完成后，需打印《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师招聘考试报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。
完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2023年7月17日17：00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每科50元，面试不收费。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担（不含复检费用）。此类人员应于7月14日9:00至7月16日17:00期间通过本链接地址（复制后粘贴到微信或浏览器内打开）：https://docs.qq.com/form/page/DWGdKRkpCTGZIdHRw，在线提交申请免费材料（姓名、身份证号、手机号码、承诺书及证明书）至赣州市人事考试中心进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试，打印时间另行公告。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员应认真阅读招聘公告，对照岗位条件选择适合自身条件的岗位报考，任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。考生报名时如对岗位条件有疑问，网上报名前可向招聘单位咨询。
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩（40笔试总分）+面试成绩（60面试总分）。例如：幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80（40100）+90（60100）=86分。
（1）时间及地点。笔试具体时间时间地点详见《笔试准考证》，将另行发布公告。
（2）笔试科目和分值。笔试科目为幼儿教育综合知识"一科，试卷满分为100分。
（3）笔试结束后，市人社局和市教育局将根据考试成绩划定合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。笔试合格分数线、入闱面试人员名单及面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网上进行公告。
面试前进行现场资格审查由当地县（市、区）教科体局、人社局负责。入闱面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。入闱面试人员在资格审查时须提供以下材料：
（1）《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师招聘考试报名登记表》(一式两份)；
（2）本人身份证或社会保障卡原件及复印件；
（3）毕业证明，有学位要求的还需提供学位证明；2023届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；
（4）笔试准考证；
（5）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张；
（6）机关事业单位在编人员（含用人备案数等人员）报考的，应出具单位及主管部门报名截止日前的同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下事业单位在编在岗人员（含用人备案数等人员）需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考的证明，作为资格审查的依据之一；并提供《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》（附件3）。
（7）岗位具有职业资格需提供资格证书及岗位要求的其他材料。
因本人放弃或资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，面试具体日期及有关事项由当地教育、人社部门另行公告。
面试具体地点详见《面试准考证》。
笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分（计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上，保留小心点后四位，尾数四舍五入)。
1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。
2.体检由县（市、区）人社局、教科体局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，必要时对报考人员进行心理测试，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
3.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空缺，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。
1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，在当地人民政府网站公示7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员报市人社局办理聘用登记。聘用人员在当地规定的时间内未到岗上班的（怀孕除外），视为自动放弃聘用资格。聘用人员按总成绩从高到低选岗（因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗），总成绩相同的面试高分者先选，无人选岗的，自然取消。
2.正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》《赣州市公办幼儿园人员总量管理暂行办法》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。
3.各地、各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。
4.本次招聘使用幼儿园用人备案数招聘，纳入编制外用人管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。聘用人员在当地县（市、区）用人单位满5年以后可以按规定在全市范围内公办幼儿园流动，占用流入公办幼儿园用人备案数。
5.2023届毕业生需在2023年8月31日之前取得岗位要求的毕业证明、学位证明，否则取消聘用资格。
五、有关要求
1.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
3.本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、咨询监督举报电话
1.根据招聘工作职责，来信、来访由各县（市、区）人社及教科体部门或用人单位及其主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局、市教育局备案。
2.招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师职位表》招聘单位咨询电话。
考务或报名中的技术问题，请咨询0797-8179899
政策咨询电话：
赣县区教科体局：0797-4441307，赣县区人社局：0797-7246201；
会昌县教科体局：0797-5636541，会昌县人社局：0797-5622649；
赣州市教育局师教科：0797-8991499，赣州市人社局事业科：0797-8992189。
监督举报电话：0797-8991500（赣州市教育局机关纪委）、8996087（赣州市人社局机关纪委）
以上电话请在工作日（周一至周五）上午8：30-12：00，下午14：30-17：30拨打。
七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局、赣州市教育局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
（本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。）
附件：
1.赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师职位表(1)
2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(1)
3.赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明(1)
赣州市教育局赣州市人力资源和社会保障局
2023年7月8日
咸安区2023年小学教师劳务派遣招聘说明
为适应我区经济发展和教育改革发展的需要,着力构建多途径教师补充机制,进一步加强我区教师队伍建设,满足辖区内广大人民群众对教育的需求，同时促进高校毕业生就业，经区委、区政府研究同意，咸安区教育局委托咸安区春风人力资源服务有限公司（以下简称春风公司"）面向社会公开招聘小学劳务派遣教师，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘小学劳务派遣教师176名，具体岗位招聘计划详见附件《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师岗位表》。
二、招聘条件
（一）资格条件具体见岗位一览表
（二）基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
（3）具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱教育事业;
（4）身体及心理健康，具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
（5）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（6）岗位要求的其他条件。
(三)有下列情况之一的，不受理应聘：
1.受到党纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.原工作(聘用)单位不同意报考的;
5.被列入司法机关失信被执行人黑名单"，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的;
6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序及方法
（一）发布招聘公告
在咸安区人民政府网(www.xianan.gov.cn)、咸宁人民广播电台微信公众号、咸宁新闻广播就业广场栏目、云上咸安APP、咸安春风人力微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。
（二）报名方式：
1.报名时间：2023年7月31日--2023年8月8日
（上午8：30-12:00、下午15:00-18:00，周六周日不接收报名）
2.报名地点：咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司（咸安区人力资源和社会保障局一楼）。
3.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须缴纳笔试费用100元。
4.报名要求：
（1）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实，均取消应聘资格。
（2）联系方式：0715-8318776（李女士）
（3）报名材料：填写《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师报名表》（近期正面免冠登记照2张）、身份证、毕业证、教师资格证（或教师资格考试合格证明和普通话等级证明）等岗位要求的相关材料原件。
5.报名结束后，对报名人数与岗位计划人数比例不达1.5:1的，其岗位经招聘领导小组同意可不核减。
（三）笔试
1.笔试拟定于2023年8月13日举行，具体时间和地点，以准考证及笔试公告为准。
2.领取笔试准考证时间与地点：2023年8月11日在咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司（咸安区人力资源和社会保障局一楼）
3.笔试内容:笔试科目为2科，即《教育综合知识》和应聘学科专业知识，笔试成绩实行百分制，其中《教育综合知识》占30%，学科专业知识占70%。
4.笔试结束后，在咸安区人民政府网公示笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1：1.5比例确定面试人员名单，笔试成绩并列的，一并列入面试人员。
5.笔试综合分数不得低于50分，低于50分的不再进入下一环节。
（四）面试
面试人数和招聘计划数比例为1.5:1，面试成绩不低于70分；面试入围人选不足规定比例的，可不核减岗位，但面试成绩不低于80分。
面试方式为说课，主要考察考生的教育教学能力、专业素养和语言表达能力。
面试时间、地点另行在咸安区人民政府网公告。
（五）成绩计算
考生考试综合成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。综合成绩公示在咸安区人民政府网，考生可登录查询。
四、体检、考核
（一）体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考核的人选。若出现考生综合成绩并列的，则面试试成绩高者进入体检和考核环节。若面试成绩仍相同，则以《学科专业知识》成绩高者进入体检和考核环节。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用自理。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不能按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。
（二）考核
考核采取函询、实地考察或档案资料审查等多种形式进行，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。
因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现名额空缺时，在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补。
五、公示、岗前培训
考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。
培训时间、地点另行通知。
六、劳务派遣教师聘用与管理办法
1.拟聘人员经公示后无异议的，由春风公司组织其分学科按综合成绩由高到低原则依次选岗。
2.公示人员与咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，劳动合同签订期限按《劳务派遣暂行规定》执行，首次签订劳务派遣合同期限为2年，试用期2 个月。
3.劳务派遣教师日常管理工作由学校(用工单位)负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校依法依规予以辞退。
七、劳务派遣教师待遇
1.劳务派遣教师工资待遇：按人均每年5万元左右（含工资、社会保险养老、失业、工伤、医疗、生育、人力资源服务管理费）。工资待遇包括基本工资和奖励绩效工资两部分；基本工资按月发放，奖励绩效由学校(用工单位)根据教师工作表现和工作业绩实行按学期考核，具体考核办法由学校（用工单位）制定。
2.劳务派遣教师在聘用期间由春风公司依照相关规定为其购买社会保险。
3.劳务派遣教师职称晋升由区人社局纳入同类公办教师进行管理，但与公办教师实行分类运行的管理办法。
4.学校（用工单位）执行的国家规定工时制度和休假制度，同样适用于本次招聘的劳务派遣教师。
八、其它事项
(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注网上公告。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
(三)应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:
1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到;
2.未在2023年8月31日前完成毕业的;
3.未在2023年8月31日前取得相应学历(学位)证书;
4.隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格；
5.不符合国家法律法规情形的。
本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1.《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师岗位表》
2.《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师报名表》
咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司
2023年7月28日