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乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才
2023年江西抚州市乐安县招聘公告是很多考生和家长关心的事。城区中学计划公开招聘高素质人才35名，涉及多个学科专业。小编整理发现，招聘条件包括具有中华人民共和国国籍、良好的政治素质和道德品行、正常履行职责的身体条件等。报名采用现场报名和网上报名相结合的方式，每人限报一个岗位。聘用后享受全额拨款事业编制待遇。感到兴趣的朋友们跟着小编继续往下看吧
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等规定，现将乐安县2023年公开招聘城区中学高素质人才有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）党管人才原则。
（二）任人唯贤、德才兼备原则。
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
（四）经济社会发展需要和人岗相适原则。
二、招聘计划
结合乐安县人才需求，我县城区中学面向社会公开招聘35名高素质人才，具体招聘岗位及专业等要求详见附件1。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
6.现役军人、试用期内的公务员、参照公务员管理机关（单位）工作人员及试用期内的事业单位工作人员；
7.在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生；
8.法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(三)岗位条件
1.年龄条件：报考人员年龄应在18周岁以上35周岁及以下（1987年6月1日至2005年6月1日期间出生）；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁（1982年6月1日至2005年6月1日期间出生）。
2.学历要求
（1）应具有研究生学历和相应的硕士及以上学位。
（2）报考人员取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，如能在8月31日前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。
3.专业分类要求：岗位1-13相关专业要求参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》执行详见附件2，岗位14-18相关专业要求参照江西省人社厅2022年4月版的学科专业目录执行详见附件3，报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报名。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名；报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
4.机关或事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限，在资格审查时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
5.限普通高校应届毕业生”要求的岗位，除2023年普通高校应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考（即2022年和2021年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
6.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向乐安县人力资源和社会保障局事业单位管理股（电话：0794-6668083）咨询，确认符合条件后再填报。
四、公开招聘待遇及安置方式
1.此次面向社会公开招聘的高素质人才为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行，同时，享受《乐安县人才政策待遇包》文件规定的有关政策待遇。
2.报考人员聘用后在乐安县城区中学最低服务年限为五年，试用期按有关规定执行，试用期满后由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局牵头进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。服务期满三年未满五年的若需调离，需按规定缴纳违约金；服务期不满三年的若需调离，按辞退处理并需按规定缴纳违约金。
五、公开招聘工作程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
在乐安县人民政府网（//www.jxlean.gov.cn/）及乐安发布”微信公众号等平台发布公开招聘公告。
(二)报名时间与方式
采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。报名时间：2023年6月12日8:30–6月18日17:30，逾期不再受理。
现场报名：报考人员需到乐安县人社局事业单位人事管理股进行报名，报名时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，并按要求提交相关书面材料：①《乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表》（附件4）一式三份；②学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各一份；③2023年普通高校应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2023年普通高校应届毕业生就业推荐表；④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明；⑤近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。
网上报名：报考人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至laxrsjgbg@163.com邮箱，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业（扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb–300kb之间，所有扫描文件均以报考人员姓名命名）。
(三)资格审查
1.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考试资格。公开招聘资格条件审查工作，由乐安县人力资源和社会保障局、教育体育局负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程（包括试用期）。资格审查结束后，确定面试的人选在乐安县人民政府网及乐安发布”微信公众号等平台进行公示。
2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)面试
1.此次面向社会公开招聘城区中学高素质人才，采取无生试讲方式面试，试讲时间为12分钟。招聘岗位不设开考比例(通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比高于5：1的岗位，增设笔试环节，笔试时间另行通知。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招录岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。笔试总成绩仅作为进入面试的依据，不计入考试总成绩）。
2.根据面试要求，无生试讲面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位，面试成绩设合格分数线为70分。
3.准考证领取时间、面试时间及地点另行通知，确定时间后将在乐安县人民政府网及乐安发布”微信公众号等平台发布。报考人员需持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。
(五)体检
1.按照招聘计划数，在面试合格线及以上的考生中从高分到低分按1:1的比例等额确定入闱体检人员。如出现末位同分的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入闱。
2.体检由乐安县人社局组织实施。体检标准参照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。
（六）考察和资格复审
1.由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。
2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达乐安县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者，视作自动放弃。
（七）递补
因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，可从面试成绩70分及以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。
(八)确定拟聘用对象
根据面试结果和考察情况，由乐安县人力资源和社会保障局报请乐安县人民政府研究确定拟聘用对象，在乐安县人民政府网站及乐安发布”微信公众号等平台向社会公示，公示时间为7个工作日。
(九)签订聘用合同
1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，分学科按分数高低选岗，面试分数高者先选。如面试分数并列，按评分表的前五项要素总得分高者先选。
2.按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经乐安县人力资源和社会保障局研究确认，作自动放弃处理。
六、其他事项
1.本次公开招聘工作全程接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2.本次公开招聘工作严格执行任职回避和公务回避。
3.本公告由乐安县人力资源和社会保障局负责解释，公告未尽事宜，由乐安县人力资源和社会保障局研究决定。
乐安县人力资源和社会保障局乐安县教育体育局
2023年6月1日
附件：1.附件1 乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才岗位信息表.docx
2.附件2 江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.docx
3.附件3 学科专业目录汇编（2022年4月）.pdf
4.附件4 乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表.docx
2023湖南武陵区公开招聘教师36名
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件规定，经研究，我区部分小学和幼儿园（均属全额拨款事业单位）公开招聘教师36名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照任人唯贤、德才兼备"的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优"的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
(一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
具体条件详见附表。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读非2023届全日制硕士研究生不得以本科学历报考；
6.被列为失信联合惩戒对象的人员；
7.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘计划及岗位
招聘计划36名，其中小学教师30名、幼儿园教师6名。具体招聘计划及岗位要求见附表。
四、招聘程序
（一）报名和资格初审
本次招聘采用网上报名方式。
1.报名时间
网上报名：2023年6月27日9:00-6月29日17:30
资格初审：2023年6月27日9:00-6月29日18:30
网上缴费：2023年6月27日9:00-6月29日24:00
特别提醒：网上报名截止时间为2023年6月29日17:30。
2.报名网址
武陵区政府网站公开法定主动公开内容招考招聘专栏，网址：
https://www.wuling.gov.cn/zwgk/public/column/6616329?type=4catId=1168478101action=listnav=3
3.报名流程
进入武陵区政府网站公开法定主动公开内容招考招聘专栏－点击武陵区2023年公开招聘教师报名入口"－登录网上报名平台－注册－填报信息－上传照片（标准证件照）－查询资格审查结果－网上缴纳报名费（每人50元）－查验报名信息－报名结束。（请在电脑上进行网上报名，手机操作可能会造成系统报错）
报考人员须对照招聘条件，如实填写个人信息。
报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员电子照片文件为JPG格式（底色不限），宽高比例1:1.2 - 1.4，大小为4 - 20K；照片像素的参考数值：宽度130，高度170。
网上报名后，查询资格审查结果（一般半个工作日内审查），资格审查合格人员不得更改个人资料。
资格审查通过后方可缴纳报名费，缴费成功后可在报名系统查看缴费状态是否为缴费成功"，缴费成功方为报名程序结束。
2023年6月30日9:30前公布报名验证信息，如个人信息遗漏，请在2023年6月30日11:00前与武陵区人力资源考试院联系（电话：0736-7190047）。
2023年6月30日12:00前在网上公布报考人员名单。
4.特别提醒：
（1）请报考人员于2023年6月27日9:00 - 2023年6月29日18:30期间登录网站查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
（2）2023年6月27日9:00 - 2023年6月29日17:30期间，尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息和改报其他岗位。
（3）2023年6月29日17:30后，未通过资格审查的，不能再修改报名信息和改报其他岗位。
（4）资格审查通过后请及时缴纳报名费，缴费成功后请务必返回报名系统查看缴费状态是否为缴费成功"。
（二）笔试
笔试总分100分，时间120分钟。
1.笔试开考比例
按报名成功人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定笔试开考比例。达不到开考比例的岗位，经区人社局批准，相应核减或取消招聘计划。
2.笔试准考证打印
报考人员于2023年7月6日9:00 - 7月8日9:00登陆报名网页自行下载打印准考证。
3.笔试时间、地点
时间：2023年7月8日。
地点：详见《准考证》。
4.笔试范围
（1）小学教师岗位
笔试范围为小学教育综合知识（30%）和相应岗位专业知识（70%）。教育综合知识包括小学教育学、小学教育心理学、中小学教师职业道德、教材教法、课程改革等相关内容。专业知识范围为相应学科的专业知识。
（2）幼儿园教师岗位
笔试范围为学前教育综合知识（30%）和相应岗位专业知识（70%）。学前教育综合知识包括学前教育教育学、学前教育心理学、相关规程条例、政策等相关内容。专业知识范围为相应学科的专业知识。
考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.笔试成绩发布
2023年7月10日12:00前在武陵区政府网站招考招聘"专栏发布笔试成绩。
报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2023年7月10日15:00前申请查分（仅限是否漏评，合分、登分是否正确），查分方式与笔试成绩同步公布。2023年7月10日17:00前公布查分结果。
（三）现场资格复审
1.现场资格复审时间、地点
现场资格复审日期为2023年7月12日，具体时间地点及要求在武陵区政府网站招考招聘"专栏通知。
2.现场资格复审对象
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定现场资格复审对象，末位笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入现场资格复审对象的笔试成绩不得低于50分。
现场资格复审对象名单于2023年7月10日与现场资格复审通知在武陵区政府网站招考招聘"专栏公布。
3.现场资格复审要求
报考人员需提供以下证件和资料：
（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》；
（2）本人有效身份证；
（3）学历证书（2023年应届毕业生提供大学生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表（2023年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、学位证书（无学位要求的岗位除外）；
（4）普通话水平测试等级证书；
（5）相应教师资格证（或提供教师资格认定机构的受理凭证，所有拟聘人员须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书）；
（6）单位同意报考证明；
（7）学分证明；
（8）岗位要求的其他证明材料。
以上材料中均需提供原件，其中（2）、（3）、（4）、（5）需提供复印件一份。
因放弃现场资格审查或现场资格审查不合格而造成的空缺岗位按笔试成绩从高到低依次递补，每个招聘计划递补不超过2次，递补即时进行。现场资格复审合格人员名单于2023年7月13日在区政府网站招考招聘"专栏公示。
（四）面试
面试总分100分，有关事项另行通知，请考生关注武陵区政府网站招考招聘"专栏。
1.面试对象
资格复审合格人员为面试对象。
2.面试方式
面试方式为试教，其中音乐舞蹈、体育（幼儿园体能）、美术教师、幼儿园教师岗位加试相应专业技能展示。
试教时限10分钟，备课时限40分钟，专业技能展示时限10分钟。
试教教材为武陵区现行教材，由招聘单位提供。音乐舞蹈、体育（幼儿园体能）、美术、幼儿园教师岗位考生专业技能展示可自带必要乐器、器材。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩低于60分者不得进入下一环节。
（五）成绩合成与排名
综合成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%
音乐舞蹈、体育（幼儿园体能）、美术教师、幼儿园教师岗位面试成绩=试教70%＋相应专业技能展示30%
综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先；笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名，如再相同者，则另行加试。
笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。
（六）体检
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，体检时进行毛发检测。
（七）考察
区教育局组织相关人员对体检合格人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。体检合格人员于2023年7月19日至30日提交本人档案及相关证件（申请2023年春季批次教师资格认定的考生提供教师资格证原件的截止时间为2023年8月21日），逾期视为自动放弃。
（八）递补
招聘计划出现空缺时，经区教育局研究，并报区人社局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次等额递补，每个招聘计划递补不超过2次。
（九）公示
根据考试、体检和考核结果，由区教育局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在武陵区政府网站招考招聘"专栏公示，公示期不少于7个工作日。
（十）聘用
1.公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同《拟聘人员公示情况报告》和本人档案经区教育局审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现工资福利待遇。
2.拟聘人员按岗位根据综合成绩从高分到低分依次自主选择有招聘计划的学校，拟聘人员不选择或不到所选择的学校、学科岗位工作的，按自动弃权处理。
3.事业单位新进人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）报考人员需及时关注武陵区政府网站招考招聘"专栏的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告（公示）。有关笔试、现场资格复审、面试和体检等事宜不再另行通知考生本人。
（二）报考人员在网上报名时要仔细阅读并签订《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。
（三）在整个招考过程中，报考人员有证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为者，取消其考试成绩和聘用资格，今后禁止参加武陵区教师招聘。
（四）聘用人员上岗后，试用期内，如发现弄虚作假、资格不符者，随时取消其聘用资格；如不服从安排及违反服务期承诺的，作违约处理。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，由区教育局、区人社局负责解释。
六、联系电话
咨询电话：0736-7229157（区教育局）
0736-7190047（区人社局、区人力资源考试院）
监督电话：0736-7239003（区纪委监委驻教育局纪检监察组）
0736-7210659（区教育局党风廉政办公室）
附件：
1.武陵区2023年公开招聘小学教师岗位条件及数量表
2.武陵区2023年公开招聘幼儿园教师岗位条件及数量表
3.单位同意报考证明（模板）
4.学分证明(模板)
5.学分要求相关说明
6.中小学教师资格定期注册相关说明
附件1-6.doc
武陵区人力资源和社会保障局
武陵区教育局
2023年6月12日
2023年分宜县面向乡镇教师调配通知
根据工作需要，经县人事工作领导小组同意，分宜县县城学校面向本县乡镇学校开展教师调配工作，有关事项公告如下:
一、调配岗位及计划（共50名）
1.分宜一小6名（其中：语文3名、数学2名、英语1名）。
2.分宜三小数学3名。
3.分宜五小2名（其中：语文1名、英语1名）。
4.分宜六小语文1名。
5.分宜七小30名（其中：语文13名、数学8名、英语2名、音乐1名、体育4名、美术2名）。
6.分宜八小4名（其中：语文2名、数学1名、美术1名）。
7.分宜五中小学部4名（其中：语文2名、数学2名）。
按学科岗位进行打包调配。
二、调配途径、范围、资格条件
（一）调配途径
通过考试进行调配。
（二）调配教师范围
在乡镇学校服务满5年及外县调入乡镇学校满1年及以上的编制教师。
（三）资格条件
1.学历。具备本科及以上学历。
2.年龄。不超过45周岁（1978年7月1日以后出生，含7月1日）。
3.教师资格证。具有与报考学科岗位相对应及以上的教师资格证。
三、调配办法及程序
（一）报名形式：网上报名。
1.报名时间。公告发布之日起至2023年8月1日17：00止。
2.网上报名要求。实行诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请应聘者仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考。不符合招聘岗位条件要求的,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格和调配资格。
3.网上报名程序。应聘者请下载《2023年分宜县面向乡镇学校调配教师报名表》，填写完整报名信息后，在规定报名时间内将报名表电子稿发送至指定邮箱（jtj5882207@163.com）进行网上报名,邮件主题请注明:姓名+XX学科岗位。收到回执即为完成报名。
4.咨询电话：县教体局5882207，县人社局5896365。
（二）资格审查及领取准考证时间、地点
1.资格审查、领取准考证时间：2023年8月2日上午9:00--11:30。
2.地点：分宜五中宜心楼一楼。
3.资格审查所需材料：
（1）2023年分宜县面向乡镇学校调配教师报名表1份；
（2）本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书、专业技术职务（岗位）聘任书等5个原件，并提交上述原件的复印件各1份；
（3）近期免冠1寸照片2张。
以上材料复印件请按顺序装订。
（三）考试办法
1.考试形式。
（1）语文、数学、英语岗位采用笔试的方式进行。
（2）音乐、体育、美术岗位采用专业技能测试的方式进行。
2.考试内容。
（1）语文、数学、英语笔试内容为相关学科教育教学知识等，卷面分值100分。
（2）音乐岗位专业技能测试内容。
A.清唱(分值:40分)。自选歌曲一首。
B.乐器演奏(分值:20分)。自选曲目一首,乐器自备(钢琴除
外)。
C.舞蹈(分值:40分)。自选舞蹈,需要音乐伴奏的请用U盘(MP3格式,候考时统一交工作人员)准备好。
（3）体育岗位专业技能测试内容。
A.立定跳远(分值:30分)
B.铅球（男生5千克、女生4千克，分值：30分）
C.100米跑(分值:40分)
计分执行2023年江西省高中体育专业考试评分标准。
（4）小学美术岗位专业技能测试内容。
A.素描(分值:40分)。
B.美术字(分值:40分)。
C.简笔画(分值:20分)。
3.考试时间、地点：详见准考证。
四、确定拟调配人选
参加调配考试的教师根据成绩从高到低依次选择学校岗位。若选岗时出现成绩并列时，则抽签确定选岗顺序，若拟调配的最后一名考试成绩同分，则通过加试后，按加试分数高低确定最后一名招聘计划。
五、办理调入聘用手续
拟调配人选名单确定后予以公示，公示无异议后，按程序报批办理调动手续。
六、其它
1.资格审查贯穿整个调配工作始终，若有违纪违规行为，取消本次调配资格，并按相关规定处理。
2.调配教师若在现学校已聘为中、高级职称的，调入新学校后由新聘学校根据本校教师职称岗位结构比例情况，予以重新聘任，调入学校在无空岗的情况下，可保留中、高级职称最低岗位等级。取得乡村中小学教师"职称的，执行《江西省乡村中小学教师职称申报条件（试行）（赣教人字〔2019〕8号）》文件精神，仅限在乡村学校聘任有效。
3.调配工作遵循公开、公平、公正原则，对违反有关规定的,视情节轻重,给予取消考试成绩或今后参加调配资格处理。县纪检监察工作人员对调配工作全过程进行监督。
4.选调的教师选聘到县直学校后，因该县直学校暂时满编不能办理入编的，其工资待遇原渠道发放（但农村教师岗位津贴、乡镇工作补贴在其调配到县直学校任教后的当月予以停发），待其学校有空余编制数时，再按程序办理调入县直学校的手续。
2. 附件 2023年分宜县面向乡镇学校调配教师报名表(2)
分宜县人力资源和社会保障局分宜县教育体育局
2023年7月26日