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安徽马鞍山2023年事业单位选调14人报名通知
安徽事业单位考试是很多考生和家长关心的事。马鞍山住建局2023年公开选调14名工作人员，选调工作按照发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察等程序进行。报名时间为10月16日至20日。今天小编整理了各环节时间安排。感兴趣的网友们与小编继续往下看吧
为认真做好马鞍山市住房和城乡建设局所属事业单位公开选调人员工作，根据工作需要，结合实际，公告如下。
一、选调计划和岗位
本次计划公开选调事业单位工作人员14名，具体岗位及选调资格条件见《马鞍山市住房和城乡建设局所属事业单位公开选调人员岗位计划表》(见附件)。选调公告在安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)、马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市住房和城乡建设局网(zjj.mas.gov.cn)发布。
二、选调范围和条件
事业单位正式在编在岗人员中符合选调岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，热爱城市建设管理工作;
(二)具有公开选调岗位要求的工作能力、专业条件和任职经历;
(三)试用期满考核及年度考核均为合格及以上等次;
(四)年龄为35周岁以下(1987年10月16日(含)以后(其他涉及年龄计算依此类推);工作经历要求，按足年计算，截止时间2023年10月31日。因工作变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算;在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;
(五)身体健康;
(六)法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
(二)受处分期间或未满影响期限的;
(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
(四)尚在服务期、试用期或任职试用期的;
(五)法律法规规定不得报考的其他情形。
三、选调程序
选调工作按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟选调人员、公示和办理调动手续等程序依次进行。
(一)发布选调公告
2023年10月9日在安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)、马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市住房和城乡建设局网(zjj.mas.gov.cn)发布选调公告及岗位表。报名人员如需咨询岗位有关事项，可按照公告中公布的电话直接与选调单位联系。
(二)网上报名与资格审查
报名采用网上报名的方式进行，报名网站为马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)。报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日16:00，逾期不再补报。
报考人员应仔细阅读报名要求并签署诚信承诺书”，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，jpg格式，尺寸为295413像素，大小为20-100kb)，并提供有效通讯方式。每位报名人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员在2023年10月21日16:00前须登录马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)查询是否通过资格初审。
通过资格审查的报考人员，应于10月22日16：00前登录马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)按45元/科(按皖价费〔2009〕118号规定标准)缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，相应核减或取消选调岗位。被取消选调岗位的报名人员，可于10月23日上午8:00-12:00改报其他岗位，逾期视为自行放弃报考。
完成报名确认后，报考人员于11月15日-17日从马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)自行下载打印笔试《准考证》，具体时间另行通知。
(三)笔试
笔试科目：《职业能力倾向测试》和《申论》两科。
《职业能力倾向测验》满分100分，考试时长：90分钟，主要测试报名人员的基本素质和能力要素。《申论》满分100分，考试时长：120分钟，主要测试报名人员的综合文字能力。
笔试时间：2023年11月18日上午8:30-10:00,10:00-12:00，考场设在马鞍山市，具体时间、地点详见笔试《准考证》。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件并携带打印的纸质准考证参加笔试。笔试成绩于2023年11月下旬通过马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市住房和城乡建设局网(zjj.mas.gov.cn)公布，请报考人员自行查询。
《职业能力倾向测验》《申论》按照5:5合成笔试成绩，笔试满分为100分。为保证选调人员基本素质，确定笔试成绩最低分数控制线为60分。笔试成绩达到最低分数控制线的报考人员，方可进入下一环节。
按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位计划数1:3比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
(四)资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。资格复审时间另行通知，地点：马鞍山市人力资源管理服务中心(湖南东路2855号)一楼大厅。马鞍山市住房和城乡建设局按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报名人员的资格进行审查。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、选调岗位规定要求的相关证书、相关证明等原件和报名资格审查表，并提供具有人员流动调配权限的部门出具的同意报考证明。国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
凡资格条件不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。资格复审合格的报考人员，领取《面试通知书》。参加面试的考生需缴纳专业测试费80元(按皖价费〔2009〕118号规定标准)，最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，享受减免费用的政策。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
资格条件不符、不能按规定提供证件材料及在规定时间内未领取《面试通知书》，由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
(五)面试
面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人员数少于或等于选调岗位计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检、考察程序。
面试时间、地点等相关要求详见《面试通知书》。
(六)成绩合成
笔试、面试成绩按照5:5的比例合成确定考试最终成绩，考试总成绩相同的，依次按面试成绩高低顺序排序，最终成绩在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市住房和城乡建设局网公布。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据选调岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检考察对象(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先，若面试成绩相同，以申论成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
(七)体检考察
体检和考察工作由马鞍山市住房和城乡建设局负责统一组织实施。
体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)及《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察期间需按干部人事管理权限提供年度考核档次、机构编制部门出具的在编证明等。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先)，递补各不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。
(八)公示和办理调动手续
对体检、考察均合格的拟选调人员名单在马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市住房和城乡建设局网(zjj.mas.gov.cn)公布公示7天。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按照干部管理权限和有关程序办理调动、入编、聘用等相关手续。
四、纪律监督
(一)公开选调工作严格按照国家、省和市有关事业单位人事管理相关政策规定、人事考试工作规则和人事考试保密管理规定进行。
(二)公开选调工作接受纪检监察机关和社会各界监督。对违反规定和纪律的应聘人员和工作人员，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)公开选调工作按照谁主管、谁负责”的原则，实行工作责任制和责任追究制。
五、其他事项
本《公告》由马鞍山市住房和城乡建设局负责解释。
本次选调考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
相关选调信息将及时在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市住房和城乡建设局网公布。
政策咨询电话：0555-2322589、0555-2327680(马鞍山市住房和城乡建设局)
考务咨询电话：0555-8880232(马鞍山市人事考试院)
监督举报电话：0555-2382187(马鞍山市纪委监委派驻市住房和城乡建设局纪检监察组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。报考人员现场报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致选调单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
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马鞍山市住房和城乡建设局所属事业单位公开选调工作人员岗位计划表
2023年恩施市事业单位面向三支一扶考核聘用13人公告通知
根据恩施州人力资源和社会保障局《关于做好事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕59号)精神，我市事业单位拟考核聘用部分2021年三支一扶"服务期满高校毕业生，现就有关事项公告如下。
一、考核聘用计划
恩施市事业单位共设招聘岗位9个，共招13人，具体招聘岗位详见《恩施市事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生岗位计划表》(附件1)。
二、考核聘用对象
2021年经湖北省三支一扶"协调管理办公室选派到我市服务、服务期满且历年考核均为合格及以上等次、自愿留在我市事业单位工作的三支一扶"高校毕业生(已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外)。
三、考核聘用条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者不得聘用：
1.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;
4.按规定需回避的对象;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、考核聘用程序
(一)发布公告
根据州人社局核准的考核聘用工作方案拟定公告，在中国硒都网(https://www.hbenshi.com.cn/)上予以发布。
(二)报名及资格审查
1.时间：2023年10月23日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
2.地点：恩施市人力资源社会保障局211室
3.所需材料：
(1)《恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》 原件(附件2);
(2)身份证、毕业证原件及复印件各一份;
(3)近期同底一寸免冠彩照2张(照片反面写上考生姓名后，三分之一粘胶粘贴在报名表右上角空白处);
以上材料按顺序装订并用档案袋装好(档案袋上写上考生姓名)
4.资格审查
重点审查应聘人员的资格、年度考核等基本情况是否符合招聘条件，是否存在违纪违法、一票否决"等不具备招聘资格的情形。应聘人员如实填写《恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表》，经所在服务单位及其主管部门签署意见，报市三支一扶"办审查。
未在公告规定时间、地点提交资料参加资格审查的视为自动放弃考核聘用资格。
(三)组织考察
考察工作由市人社局、招聘单位主管部门共同组织实施。
1.考察内容
重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其聘用的其他情形。
2.考察方式
(1)民主测评。考察组对其服务期间表现进行民主测评，测评对象为服务单位及其主管部门领导、同事以及服务对象代表。民主测评分合格、不合格两个等次。
(2)个别座谈。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事、纪检监察、综合、财务等相关部门负责同志，同事以及服务对象代表。主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
(3)与考察对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划，同时收集意见建议。
(4)审核档案。审核考察对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。
3.考察对象有下列情形之一的，不得确定为考察合格：
(1)服务期间，未经人社部门批准借用到不同服务类别、不同服务项目工作的;
(2)服务期间，年度请事假累计超过30天、擅离服务岗位或其他违反服务单位的请假制度的;
(3)政治品德不良，或违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
(4)社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形;
(5)民主测评合格票数低于参加测评人数80%的。
(五)测试选岗
1.测试内容：主要测试应聘人员的工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
2.测试方式：采取笔试方式。笔试成绩实行百分制，设置笔试最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节。笔试时间及地点另行通知。
3.选岗方式：达到笔试成绩最低合格分数线的应聘人员按招聘计划1:1进行选岗。支医类按照所学专业与招聘单位提供的岗位专业相对应进行选岗，同一专业岗位按笔试成绩从高到低依次自行选择;无专业要求的岗位进行综合选岗，按笔试成绩从高到低依次自行选择。
(六)组织体检
市人社局统一对考察合格对象进行体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定实施。考察对象须按要求完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考察对象等依规可延迟体检的，按医嘱实施体检，体检结果合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检考察对象承担。招聘单位或受检考察对象对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
(七)确定拟聘对象
市人社局研究考察合格对象的资格条件、考察结论、体检结果以及其他可能影响聘用的情况后，经市人社局党组集体研究，确定拟聘对象。
(八)招聘结果备案
拟聘对象确定后，在中国硒都网(https://www.hbenshi.com.cn/)公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关备案手续;对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否备案。
(九)聘用管理
招聘单位以市人社局下发的具备聘用资格人员文件为依据，在拟聘人员与原用人单位解除或终止人事(劳动)关系后，办理人员编制、岗位认定、聘用合同签订、工资待遇等人事管理手续。考核聘用人员，除国家、省政策有特别规定以外，必须与招聘单位签订不少于2年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。
五、招聘工作纪律
严格贯彻执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定，严肃招聘工作纪律。招聘工作中，招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，对相关责任人员按有关规定予以追责;情节严重的，交由纪检监察部门处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。应聘人员违纪违规的，严格按照有关规定进行处理。
附件1：恩施市事业单位考核聘用2021年三支一扶"高校毕业生岗位计划表.xls
附件2：恩施市三支一扶"高校毕业生服务期满考核聘用资格认定表.doc
恩施市人力资源和社会保障局
2023年10月13日