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2023黑龙江绥化望奎县事业单位招聘60人公告汇总
2023年黑龙江绥化望奎县考试安排是很多考生和家长关心的事。望奎县事业单位招聘是本次信息梳理的重点。小编把招聘对象、岗位条件、报名方式、考试流程和聘用安排放在一篇内说明，帮助有报名想法的人先了解公告，再核对岗位表与自身情况。其中时间、比例和资格限制的内容需要留意，报名前仍需以官方公告及补充通知为准。岗位条件需要看清。感兴趣的小伙伴跟着小编一起来了解一下吧
为解决望奎县事业单位人才短缺问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)文件精神，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘望奎县事业单位工作人员，具体事宜公告如下。
一、招聘计划及方式
本次计划事业单位公开招聘工作人员60名，具体招聘岗位详见《望奎县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。招聘单位均为财政全额拨款公益一类事业单位。
招聘采取笔试、面试、体检、考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，作风正派，品行端正，不限户籍。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，与岗位相应的能力素质，爱岗敬业。
3.招聘岗位学历、专业和有关资质要求详见岗位计划表，报名时需具有相应学历的毕业证书。
4.年龄18周岁以上、35周岁及以下(2005年10月27日至1988年10月27日期间出生，包括当日)。
5.具备应聘岗位所需的其他资格条件。
(二)下列人员不能报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查人员。
2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，被辞退未满5年的公务员。
3.凡与招聘单位负责人构成回避关系的。
4.望奎县机关和事业单位在编人员，现役军人，服务期未满的特岗教师、项目生、事业单位聘用人员等。
5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
6.其他不宜报名的情形。
以上服务期、辞退等年限计算时间，均截止到2023年10月，按满年满月计算。
本次事业单位公开招聘专业参考目录为《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录(2022年)》。
三、招聘程序
(一)发布公告
(二)报名
1.本次公开招聘实行网上报名，报名起止时间为2023年11月13日上午9点至2023年11月16日下午4点。考生注册、填写个人基本信息、上传资料照片、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过报名网站进行。请报考者在规定时间内登陆报名网站报名。
2.报名网址：//wk2023yezp.ibaoming.net/，具体报名流程详见报名网站流程图提示。
3.报名使用近三个月正面免冠蓝底彩色证件照，须上传身份证正反面(有效期内)、毕业证书、带有二维码有效期内的教育部学历证书电子注册备案表”、有学位或相关资格要求的须上传相关学位证书或资格证书。每名报考者只限报考1个岗位，资格审核通过后，不能改报其他岗位。
4. 网上报名上传的相片、证件、证书、证明等材料的照片或扫描件，均须为jpg格式，单张照片文件大小在1M字节以内，画质清晰。
5.凡公务员(含参公)、事业单位、国企在编在岗人员，报名时须提供《单位同意报考证明》(附件2)，证明须单位主要负责人签字同意报考，并加盖单位公章。
6.网上报名时，报考者要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。报考者填报的信息与《招聘公告》和《招聘岗位计划表》要求不一致或弄虚作假不信守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
7.打印准考证时间见报名网站通知。
8.政策咨询电话：0455-6487341(工作日8:30-11:30 ，13:30-16:30);技术咨询电话：400-1629-400转1264。
9.本次考试收取笔试费用45元，面试不收费。网上审核通过的报考者须及时开通网上银行等支付方式进行缴费，缴费截止2023年11月17日上午9点，未按期缴费者视为主动放弃报名。
(三)资格审查
资格审查工作和网上报名同步进行，资格审查合格并缴费成功的报考者既为报名成功。报名结束后，招聘岗位人数与通过资格审查人数不得低于1：3的比例。如达不到这一比例的，经本次公开招聘工作领导小组同意，可调整公开招聘计划或适当降低开考比例，但须报原方案备案部门备案后实施。对报考岗位被取消的考生，在符合其他岗位要求的情况下可以改报一次。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的考生，全额退回笔试费用。
考生资格审查贯穿招聘全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消其考试或聘用资格。
(四)政策加分
1.符合下列条件的考生可申请政策加分：《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件加分规定的服务期满且考核合格三年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘的项目生，笔试成绩分别加15分、10分，服务期满被评为优秀等次的，可再加2分;在城乡基层公益性岗位首次合同期内工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇;按照《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受三支一扶计划”西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
2.申请加分的考生，报名时必须在报名登记表上标注，并在规定时间内到指定地点进行现场审核，未在规定时间到现场审核的考生，视为自动放弃政策加分。现场审核确认结束后提供的证明材料不予受理。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。离开享受加分政策岗位超过3年的，不享受加分政策，时间截止到2023年10月27日。
3. 符合加分政策考生，报名时需提供以下材料：
(1)选聘高校毕业生到村任职”项目生：已任满聘期的大学生村官”到村任职合同书原件和复印件;县级组织部门开具的写明大学生村官”姓名、身份证号、服务地、服务期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章。
(2)三支一扶”项目生：《高校毕业生三支一扶”服务证书》原件和复印件。
(3)大学生志愿服务西部计划”项目生：由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件和复印件。
(4)村村大学生行动计划”项目生：黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件和复印件;服务所在区、县管理部门服务期内各年度考核等次证明。
(5)农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生：所在县教育行政部门出具的服务期满证明原件及复印件，黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表复印件。
(6)公益性岗位”：望奎县2023年事业单位公开招聘工作人员加分审核认定表(附件3)、当地就业部门出具的《基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》(附件5)，公益性岗位人员录用审核表原件及复印件(复印件加盖就业部门公章)，公益性岗位劳动合同原件及复印件(劳动合同需提供首次签订合同)，足额缴纳养老保险相关凭证(加盖社保经办机构公章)，满2年年度考核表(首次签订合同期内)原件及加盖主管部门公章的复印件，纳入省公益性岗位管理平台信息截图(加盖就业部门公章)。
(7)退役大学生士兵”：退伍证原件及复印件，加盖档案管理部门公章的大学生预征对象登记表”、入伍政审表”、入伍批准书”、退役登记表”复印件，高校毕业证书原件及复印件。
申请加分考生现场审核通知在望奎县人民政府网站和报名网站发布，所提交材料一律不退回。
(五)考试
考试采取笔试、面试相结合的方法进行，笔试时间和地点以准考证标注为准，面试时间和地点另行通知。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷方式进行，满分100分。学前教育教师岗位笔试内容为学前教育相关知识;其他岗位笔试内容为：公共基础知识、行政职业能力测试、写作等。笔试结束后，考生可自行登录报名网站查询本人成绩及排名。
(2)笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的70% 。
2.面试
(1)面试现场资格确认。笔试结束后，根据招聘岗位笔试总成绩从高分到低分顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人员，入闱人员如达不到这一比例的，经本次公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低开考比例，但须报原方案备案部门备案后实施。末位出现并列的相应增加进入面试人选。入闱考生须携带有关资料进行面试现场资格确认，逾期未参加面试现场资格确认的，视为自动放弃面试资格。将进入面试人员的名单在望奎县人民政府网站公示3个工作日。资格确认及公示期间，凡考生自愿放弃或经查实不符合报考岗位条件取消面试资格的，按笔试总成绩由高分到低分顺序，经现场资格确认合格后依次递补。
(2)面试方式。幼儿园岗位面试内容为器乐、声乐、舞蹈、简笔画、讲故事等;望奎县职业高级中学教师岗位面试采取说课的方式进行;其他岗位面试采取结构化面谈方式进行，主要测试考生的分析判断能力、组织协调能力、应急应变能力、解决问题能力、言语表达能力等综合素质。面试总分100分，评分采取体操打分法”(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，现场公布成绩。面试成绩低于60分者，不予聘用。当到现场实际参加面试仅1人时，面试成绩需达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试所有人员的平均分及以上，方可进入体检环节。面试成绩占考试总成绩的30%。面试结束后，将面试考生的考试总成绩在望奎县人民政府网站公示3个工作日。
(3)各岗位考试总成绩计算。考试总成绩=笔试总成绩70%+面试成绩30%。
(六)体检
1.根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人选。当考试总成绩出现末位并列超计划时，取笔试成绩高者参加体检;若笔试成绩相同，则取学历高者参加体检;若再相同，采取面试加试的方式确定。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检费用考生自理。
2.应聘人员没参加体检或体检不符合要求的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。对于体检不合格的，考生可在体检结果告知后24小时内申请一次复检，复检后仍不合格的取消进入考察资格。
3.参加体检人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，一经查实取消聘用资格。
(七)考察
体检合格人员进入考察程序，考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明、到加分项目有关部门核实等方式进行。考察的重点是：思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神和心理等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对应聘人员的资格条件进行复查。应聘人员考察不合格的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分、经体检合格后依次递补。
(八)公示和聘用
对经考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。公示期满无异议后，由用人单位按照规定程序办理入编聘用手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满经考核合格的，予以正式入职聘用;考核不合格的，予以解聘。正式聘用后服务期不少于3年(含试用期)，3年内不予办理调转手续。
四、考试纪律及其他要求
(一)报考人员必须严格遵守公开招聘的要求，对在报名、考试、现场资格确认、体检、考察等过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定处理。
(二)本次公开招聘方案，由望奎县2023年事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究后决定。
附件1：望奎县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表;
附件2：单位同意报考证明;
附件3：望奎县2023年事业单位公开招聘工作人员加分审核认定表;
附件4：基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表;
附件5：专科—-职业教育专业目录(2021年);
附件6：本科—普通高等学校本科专业目录;
附件7：研究生—研究生教育学科专业目录(2022年)。
望奎县人力资源和社会保障局
2023年10月27日
2023黑龙江哈尔滨理工大学招聘硕士教师和教辅人员6人公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66号)等相关文件规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘硕士教师及教辅人员，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
学校简介详见哈尔滨理工大学主页(www.hrbust.edu.cn)。
二、招聘原则
公开招聘工作，实行岗位公开，平等竞争，择优录取的原则。
三、招聘计划
学校提供硕士教师及教辅岗位6个，招聘计划详见《哈尔滨理工大学2023年硕士教师及教辅人员招聘计划表》(附件1)(以下简称《招聘计划表》)。
四、人员待遇
落实事业单位编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员的相应待遇。
五、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导，身心健康、有奉献精神，具有正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作压力和工作强度。遵纪守法，具备高等院校教学、科研等岗位所需要的政治素养和文化素质。
(二)热爱教育事业，服从组织安排，有团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献。
(三)应聘人员须为2022届、2023届或2024届毕业生，港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员须有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(四)应聘人员年龄计算截止时间为2023年10月23日(报名开始时间为24日)。博士研究生一般为18周岁(含)以上、35周岁(含)以下即1987年10月24日至2005年10月23日期间出生。硕士研究生一般须为30周岁(含)以下即1992年10月24日以后出生。
(五)同时具备招聘岗位所要求的其他条件(详见附件2)。
(六)应聘人员须在2024年7月31日前获得招聘岗位所要求的学历、学位并办理报到手续。应聘人员如不能按时取得相应学历和学位办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。
(七)有下列情况之一者不得报名
1.存在学术不端、师德师风问题的人员。
2.在校期间受过处分人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
4.在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、招聘程序
(一)报名时间
2023年10月24日8时至2023年11月2日17时。
(二)系统报名
本次招聘实行网上报名，应聘人员登录报名系统进行注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等。请应聘人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。
网上报名注意事项：
1.报名流程：详见报名网站流程图提示。
2.报名网站：https://lgdx2023ssjs.ibaoming.net/
3.应聘人员每次限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位。
4.应聘人员必须用第二代身份证报名，外籍人士通过护照报名。
5.网上报名上传的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。
6.网上报名时，应聘人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
7.报名后，除进入面试、岗位计划调整信息及录取人员在学校官网人才引进"栏目公示外，其他环节均在报名网站以《通知》方式发布。请各位考生及时登录报名网站或学校官网人才引进"栏目查看信息，以免影响考试。
(三)资格审查
资格审查时间：报名开始至2023年11月15日。
学校对应聘人员材料进行审查，资格审查结果可以在报名系统中查询。资格审查通过者，按通知要求到现场确认。
(四)现场确认
1.现场确认时间、地点以通知为准。
2.现场确认提供的材料需与报名提交材料一致(提供原件及复印件各1份)。
3.现场确认后，应聘人员的各类证件、证书等原件返还应聘人员。《哈尔滨理工大学招聘报名表》(附件2)、《哈尔滨理工大学招聘思想政治鉴定表》(附件3)、《应届毕业生在读证明模版》(附件4)原件和提交材料的复印件存档备查，不予退还。
4.提供材料不全或未现场确认的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。现场确认通过者，需打印准考证后方可参加考试。
5.应聘同一岗位者，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。
(五)招聘方式
1.采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
(1)笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按3:1比例确定进入面试人选，面试资格人员达不到3:1比例的岗位，将取消或缩减该岗位招聘计划。如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在学校官网人才引进"栏目公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。
(2)面试
面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。
(3)总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩50%)+(面试成绩50%)，总成绩折算保留到小数点后两位。
(4)按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
(六)体检
应聘人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到三级甲等医院进行体检。体检不合格者不予聘用。
(七)政审
学校对应聘人员思想政治素质、道德品德、遵纪守法、廉洁自律、心理健康等情况进行审查。审查不合格的不予录用。
(八)审批
校长办公会研究确定拟聘用人员。
(九)公示
拟聘用人员在学校官网人才引进"栏目公示7个工作日。
(十)见习期考核
学校统一安排1个月见习期考核，对应聘人员道德品质和工作能力等进行考察，不合格者不予聘用。
(十一)办理入职手续
公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员按相关流程办理入职手续。应届毕业生应在获得毕业证、学位证之日起1个月内办理报到入职手续，非应届毕业生公示期3个月内办理报到入职手续，未按期办理入职手续者视为自动放弃聘用资格。
七、有关说明
(一)实行试用期制度。试用期满考核合格人员，学校正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，不予聘用。
(二)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
(三)现场确认及其他到校环节需严格遵守我校相关要求，如有时间、地点等变化学校会及时发布通知，请应聘者留意报名网站。
八、联系方式
人事处联系人：吴老师
联 系 电 话：0451-86390189
监督举报电话：0451-86390112
报名系统技术支持电话：400-1629-400转1261
九、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释
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1.哈尔滨理工大学2023年硕士教师及教辅人员招聘计划表
2.哈尔滨理工大学招聘报名表
3.哈尔滨理工大学招聘思想政治鉴定表
4.应届毕业生在读证明模版