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内蒙古乌海2023年中小学第二批教师招聘76人
对于关注基础教育岗位招聘的人来说，2023年乌海市中小学校教师招聘公告提供了一份清晰的参考。小编把资格审核、开考比例、测试流程、成绩计算和体检考察这些环节做了梳理，其中还涉及递补规则和公示时间，整体看下来信息比较完整。有意向的人员可以按公告要求提前准备材料。感兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
开放的乌海需要人才，发展的乌海渴求人才。为更好的实施人才强市战略，加强基础教育师资力量，根据《2023年乌海市教育系统人才引进目录》《2024年乌海市教育系统人才引进目录》，现面向社会以人才引进和急需紧缺招聘的形式，引进和招聘乌海市中小学校相关学科教师，现公告如下。
一、引进和招聘计划
2023年教育系统第二批人才引进和急需紧缺招聘计划76人，其中：市直属学校33人，乌达区区属学校21人，海南区区属学校22人(人才引进计划和急需紧缺招聘岗位详见附件《2023年乌海市中小学校第二批人才引进和急需紧缺招聘岗位表》，以下简称《岗位表》)。
二、引进和招聘对象和条件
(一)引进和招聘对象
大学本科及以上毕业生;各岗位要求详见《岗位表》。
(二)引进和招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;
3.具备岗位所需的其他资格条件;
4.报考市直属学校人员年龄在35周岁以下;报考乌达区、海南区学校人员年龄在30周岁以下(计算年龄的起止时间以实际报名开始之日为准);
5.应聘人员专业要求符合《岗位表》中的条件;
6.2024年应届高校毕业生学历学位取得时间截止到2024年8月31日。具体情况以《岗位表》为准。
(三)下列人员不在引进和招聘范围
1.现役军人;
2.在读的全日制本科生、研究生(均不含2024年应届毕业生);
3.乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为，并在禁考期限内的人员。
三、相关待遇
签订5年以上服务协议并办理事业编制，享受同事业单位人员同等待遇。
四、引进和招聘程序
(一)报名时间、地点及相关要求
1.报名方式
报名采取现场报名和网络报名相结合的方式进行,考生可根据自己实际情况选择报名途径。
(1)现场报名：
见附件
(2)网络报名：考生按照要求向以下电子邮箱提交相关材料。
电子邮箱：乌达区教育局：wdqjyjsgb@163.com;
海南区教育局：hnqjyjrsk@163.com;
市一中：whsdyzx@163.com;
市六中：whlzzx2011@163.com;
市十中：wuhaishizhongWHSZ@163.com;
市职校：whzjx6386@163.com;
市七中(市一中分校)：whmxbgs306@163.com;
市特殊教育学校：573450562@qq.com。
2.报名要求
(1)报考人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求填写《2023年乌海市中小学校第二批人才引进和急需紧缺教师招聘报名登记表》(见附件2)相关信息。在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人学习经历和工作经历(填写学习经历和工作经历的起止年月，不可间断。所读大学、院系、专业，工作单位及所从事的主要工作)，否则不予审核通过。
(2)报考人员需携带本人的学历、学位证书原件，相关证明材料及《2023年乌海市中小学校第二批人才引进和急需紧缺教师招聘报名登记表》一式两份。2024届毕业生须提供加盖公章的《2024年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单，三方就业协议。
(3)非应届生、研究生需提供本科毕业证、学位证原件及复印件。
(4)应聘人员须用二代身份证报名，报名与参加现场测试所使用的证件必须一致。
(5)现场报名按照上述要求提交材料，网络报名需扫描上述材料的电子版发送到报考学校邮箱。
3.报名期间，咨询电话见《岗位表》中用人单位联系电话。
(二)资格审核
1.资格审核工作由用人单位组成资格审核组，负责资格初审具体事宜，由教师招聘工作领导小组进行复核。通过资格审核后发放《现场测试通知单》。
2.教育部直属师范大学及部分知名师范院校毕业生(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、首都师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学);世界一流大学建设高校毕业生报考不设置开考比例，其他岗位开考比例(报名人数与招聘计划数之比)为3:1。若部分特别急需紧缺岗位报名人数少于3:1，经教师招聘工作领导小组研究后可适当降低开考比例。
3.资格审核工作将贯穿本次人才引进和急需紧缺教师招聘工作的全过程，若任何环节发现问题将取消相关人员资格。
(三)测试
测试通过现场结构化面试和试讲两个环节进行(具体事宜另行通知)，成绩当场向报考人员公布。结构化面试和试讲设置合格分数线。教育部直属师范大学及部分知名师范院校、世界一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生只需进行试讲，其他报考人员需进行结构化面试和试讲相结合的方式测试。《岗位表》中岗位优先录用教育部直属师范大学及部分知名师范院校、世界一流大学建设高校毕业生，剩余岗位用于其他考生竞争。教师招聘工作领导小组将根据岗位聘用情况公布岗位剩余数量，请考生关注乌海教育局官网。
1.结构化面试同场次考生选派代表，在不少于两套的面试考题中抽取一套试题作为本场次试题，本场次考生依抽签顺序作答，考官组根据考生答题情况参考试题考察要点对考生进行打分。主要考察考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。
结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每个岗位按结构化面试成绩由高到低，最多取三名考生进入试讲。已取得试讲资格考生放弃试讲的，按结构化面试成绩顺次递补。
2.试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加考生依抽签顺序，经过30分钟封闭备课时间，依次进行现场试讲。试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。
3.测试的时间、地点、形式由工作人员电话通知入围考生。考生候考期间需保持通信畅通。
(四)测试总成绩的计算
急需紧缺教师成绩计算：总成绩=结构化面试成绩40%+试讲成绩60%
人才引进教师成绩计算：总成绩=试讲成绩100%
(五)递补规则
总成绩在合格分数线以上的考生，按成绩排名及岗位需求情况，进入体检考察环节。如总成绩第一的考生放弃，则依次递补相应考生。
(六)体检和考察
1.体检
体检工作由用人单位具体组织实施，体检医院由乌海市教育局指定。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的拟聘用人员，取消其聘用资格。
2.考察
考察工作由用人单位具体组织实施。被考察人弃权或考察不合格的，取消聘用资格。
(七)公示和入职办理
1.对体检和考核合格的拟聘用人员在乌海市教育局官网(//jyj.wuhai.gov.cn/)进行公示，公示时间为连续5个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者需实名举报并提供证据。公示期满，对未接收到反映问题或反映问题不影响聘用的人员，可按要求办理相关入职手续。
(1)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格;
(2)2024年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的考生;
(3)在本次引进和招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的人员(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的人员(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准);
(4)取消聘用资格的拟聘用人员将通知相关部门计入个人信用记录。
2.拟聘用人员按事业单位人事管理相关规定进行管理，签订聘用合同。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
五、纪律和监督
2023年乌海市中小学校第二批人才引进和急需紧缺教师招聘工作坚持公平、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
市纪委监委派驻市教育局纪检监察组举报电话：0473-8991942
市教育局监督举报电话：0473-8991949，0473-8991958
六、其他事宜
开展人才引进和急需紧缺教师招聘工作期间，有关事宜将在乌海市教育局官网发布。公告由乌海市教师招聘工作领导小组负责解释。
点击查看
1.50所高校名单
2.2023年乌海市中小学校第二批人才引进和急需紧缺教师招聘报名登记表
3.2023年乌海市中小学校第二批人才引进和急需紧缺教师招聘岗位表
4.现场报名时间及地点
乌海市教师招聘工作领导小组
2023年10月29日
2023黑龙江哈尔滨理工大学招聘硕士教师和教辅人员6人公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66号)等相关文件规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘硕士教师及教辅人员，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
学校简介详见哈尔滨理工大学主页(www.hrbust.edu.cn)。
二、招聘原则
公开招聘工作，实行岗位公开，平等竞争，择优录取的原则。
三、招聘计划
学校提供硕士教师及教辅岗位6个，招聘计划详见《哈尔滨理工大学2023年硕士教师及教辅人员招聘计划表》(附件1)(以下简称《招聘计划表》)。
四、人员待遇
落实事业单位编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员的相应待遇。
五、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导，身心健康、有奉献精神，具有正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作压力和工作强度。遵纪守法，具备高等院校教学、科研等岗位所需要的政治素养和文化素质。
(二)热爱教育事业，服从组织安排，有团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献。
(三)应聘人员须为2022届、2023届或2024届毕业生，港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员须有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(四)应聘人员年龄计算截止时间为2023年10月23日(报名开始时间为24日)。博士研究生一般为18周岁(含)以上、35周岁(含)以下即1987年10月24日至2005年10月23日期间出生。硕士研究生一般须为30周岁(含)以下即1992年10月24日以后出生。
(五)同时具备招聘岗位所要求的其他条件(详见附件2)。
(六)应聘人员须在2024年7月31日前获得招聘岗位所要求的学历、学位并办理报到手续。应聘人员如不能按时取得相应学历和学位办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。
(七)有下列情况之一者不得报名
1.存在学术不端、师德师风问题的人员。
2.在校期间受过处分人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
4.在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、招聘程序
(一)报名时间
2023年10月24日8时至2023年11月2日17时。
(二)系统报名
本次招聘实行网上报名，应聘人员登录报名系统进行注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等。请应聘人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。
网上报名注意事项：
1.报名流程：详见报名网站流程图提示。
2.报名网站：https://lgdx2023ssjs.ibaoming.net/
3.应聘人员每次限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位。
4.应聘人员必须用第二代身份证报名，外籍人士通过护照报名。
5.网上报名上传的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。
6.网上报名时，应聘人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
7.报名后，除进入面试、岗位计划调整信息及录取人员在学校官网人才引进"栏目公示外，其他环节均在报名网站以《通知》方式发布。请各位考生及时登录报名网站或学校官网人才引进"栏目查看信息，以免影响考试。
(三)资格审查
资格审查时间：报名开始至2023年11月15日。
学校对应聘人员材料进行审查，资格审查结果可以在报名系统中查询。资格审查通过者，按通知要求到现场确认。
(四)现场确认
1.现场确认时间、地点以通知为准。
2.现场确认提供的材料需与报名提交材料一致(提供原件及复印件各1份)。
3.现场确认后，应聘人员的各类证件、证书等原件返还应聘人员。《哈尔滨理工大学招聘报名表》(附件2)、《哈尔滨理工大学招聘思想政治鉴定表》(附件3)、《应届毕业生在读证明模版》(附件4)原件和提交材料的复印件存档备查，不予退还。
4.提供材料不全或未现场确认的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。现场确认通过者，需打印准考证后方可参加考试。
5.应聘同一岗位者，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。
(五)招聘方式
1.采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
(1)笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按3:1比例确定进入面试人选，面试资格人员达不到3:1比例的岗位，将取消或缩减该岗位招聘计划。如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在学校官网人才引进"栏目公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。
(2)面试
面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。
(3)总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩50%)+(面试成绩50%)，总成绩折算保留到小数点后两位。
(4)按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
(六)体检
应聘人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到三级甲等医院进行体检。体检不合格者不予聘用。
(七)政审
学校对应聘人员思想政治素质、道德品德、遵纪守法、廉洁自律、心理健康等情况进行审查。审查不合格的不予录用。
(八)审批
校长办公会研究确定拟聘用人员。
(九)公示
拟聘用人员在学校官网人才引进"栏目公示7个工作日。
(十)见习期考核
学校统一安排1个月见习期考核，对应聘人员道德品质和工作能力等进行考察，不合格者不予聘用。
(十一)办理入职手续
公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员按相关流程办理入职手续。应届毕业生应在获得毕业证、学位证之日起1个月内办理报到入职手续，非应届毕业生公示期3个月内办理报到入职手续，未按期办理入职手续者视为自动放弃聘用资格。
七、有关说明
(一)实行试用期制度。试用期满考核合格人员，学校正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，不予聘用。
(二)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
(三)现场确认及其他到校环节需严格遵守我校相关要求，如有时间、地点等变化学校会及时发布通知，请应聘者留意报名网站。
八、联系方式
人事处联系人：吴老师
联 系 电 话：0451-86390189
监督举报电话：0451-86390112
报名系统技术支持电话：400-1629-400转1261
九、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释
点击查看
1.哈尔滨理工大学2023年硕士教师及教辅人员招聘计划表
2.哈尔滨理工大学招聘报名表
3.哈尔滨理工大学招聘思想政治鉴定表
4.应届毕业生在读证明模版